adASTRA Intrapreneurship-Programm bei STRABAG

STRABAG hat sich zum Ziel gesetzt, die Zukunft der Baubranche aktiv, nachhaltig und innovativ zu gestalten. Teil der Transformation ist das "adASTRA" Intrapreneurship-Programm. Damit fördern wir das unternehmerische Denken und Handeln unserer Mitarbeiter:innen und antworten auf industrielle Herausforderungen mit neuen Geschäftsideen. Mit kreativen und mutigen Ideen gestalten wir bei STRABAG Fortschritt.

adASTRA: Wie wird Startup-Mentalität bei STRABAG gelebt?

Die adASTRA-Teams agieren während des Intrapreneurships wie junge Startups. Im Zuge verschiedener Projektphasen validieren sie Hypothesen, entwickeln Geschäftsmodelle und analysieren die finanzielle Attraktivität ihrer Ideen: genauso, wie es Unternehmer:innen tun, die als Selbstständige mit einer Geschäftsidee neu auf den Markt wollen.

Intrapreneurship-Programm: In wenigen Schritten zum Startup

Von der Bewerbung bis zum MVP (Minimum Viable Product) vergehen nur wenige Monate: Über fünf Phasen werden Mitarbeiter:innen und ihre Ideen zu einem Corporate Startup geführt.

Alles beginnt mit der konzernweiten Activation-Phase, in der das methodische Fundament für eine erfolgreiche Einreichung und das kommende Programm gelegt wird. Über die Exploration- und Validation-Phase gelangen die Intrapreneurship-Teams zum „Demo Day“. Hier entscheidet eine Jury über die Finanzierung der Pilotprojekte (MVP). In den darauffolgenden Incubation- und Accelaration-Phasen werden die Geschäftsmodelle mit ersten Kund:innen unter Marktbedingungen auf Herz und Nieren geprüft. Halten die Startups den Anforderungen stand, wird das Corporate Startup als Spin-in innerhalb der STRABAG weitergeführt oder für den externen Markt als Spin-out ausgegründet.

STRABAG: Mitarbeiterentwicklung durch Innovationsfreude

Das Intrapreneurship-Programm bildet in unserem Unternehmen den Rahmen für gelebte Innovationsfreude und agiles Arbeiten. Mit adASTRA tragen wir aktiv zur Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen bei und öffnen ihnen neue Räume zur kreativen Entfaltung. Darüber hinaus profitieren sie von verschiedenen Learnings zu Methodiken und Tools des agilen, kreativen Arbeitens, die sie in ihrem Arbeitsalltag unterstützen. Ziel von adASTRA ist es, die Geschäftsideen der Mitarbeiter:innen innerhalb des Konzerns zu fördern und damit zugleich die Herausforderungen der Zukunft unternehmerisch anzugehen: gemeinsam im STRABAG-Team.