Mohlo by vás tiež zaujímať.
-
Od nápadu až po startup
-
Digitalizácia, procesy a inovácie
© STRABAG AGVeci sa vždy dajú robiť lepšie, digitálnejšie, inovatívnejšie.Objavte naše projekty
Intrapreneurship program adASTRA koncernu STRABAG
Ako vznikajú z podnikateľských nápadov zamestnancov startupy
STRABAG si stanovil za cieľ aktívne formovať budúcnosť stavebníctva udržateľným a inovatívnym spôsobom. Súčasťou tejto transformácie je intrapreneurship program "adASTRA". Prostredníctvom neho podporujeme podnikateľské myslenie a konanie našich zamestnancov a reagujeme na priemyselné výzvy novými podnikateľskými nápadmi. Sviežimi a odvážnymi ideami formujeme pokrok v našom koncerne.
Prostredníctvom programu adASTRA podporujeme podnikateľské myslenie a konanie našich zamestnancov.
adASTRA: Ako sa v spoločnosti STRABAG uplatňuje startupové myslenie?
Počas intrapreneurship programu konajú tímy adASTRA ako začínajúce startupy. V priebehu rôznych fáz projektu si overujú hypotézy, vyvíjajú obchodné modely a analyzujú finančnú atraktívnosť svojich nápadov: presne tak, ako by to robili mladí podnikatelia, keby chceli vstúpiť na trh ako samostatne zárobkovo činné osoby s novým podnikateľským nápadom.
Program Intrapreneurship: Startup v niekoľkých krokoch
Od podania žiadosti po MVP (Minimum Viable Product) uplynie len niekoľko mesiacov, počas ktorých startupy po úspešnom internom predstavení získajú potrebné finančné prostriedky na pilotné overenie svojho nápadu a v ďalšom kroku môžu vstúpiť na trh, aby zistili, či sa uplatnia.
Počas Demo Day sa udeľujú ocenenia adASTRA.
Všetko sa začína celokoncernovou výzvou na predkladanie žiadostí: Hľadajú sa startupové nápady a zamestnanci ochotní tieto nápady realizovať. Cez teambuildingové procesy a fázy vytvárania prototypov sa intrapreneuri postupne prepracujú až k podujatiu "Demo Day". Počas neho porota rozhodne o rozpočtoch pre pilotné projekty. V nasledujúcej fáze MVP sa podnikateľské modely testujú na prvých zákazníkoch v trhových podmienkach. Ak startupy v trhovom prostredí obstoja, STRABAG svojím podielom podporí založenie startupu ako samostatnej firmy.
STRABAG: Rozvoj zamestnancov vďaka podpore inovácií
Intrapreneurship program tvorí v našom koncerne rámec pre podporu inovácií a agilných prístupov. Prostredníctvom programu adASTRA aktívne prispievame k rozvoju našich zamestnancov a otvárame im nové príležitosti pre kreatívny rozvoj. Okrem toho profitujú zo získania rôznych poznatkov o metódach a nástrojoch agilnej, kreatívnej práce, ktoré im pomáhajú v ich každodennej práci. Cieľom projektu adASTRA je podporovať podnikateľské nápady našich zamestnancov v rámci koncernu a zároveň podnikateľsky pristupovať k výzvam budúcnosti: spoločne v tíme STRABAG.