S-ar putea să te intereseze și acest lucru.
-
De la idee la înființare
-
Digitalizare, procese și inovare
© STRABAG AGLucrurile devin mai bune, mai digitale, mai inovatoare.Descoperiți proiectele noastre
programul adASTRA Intrapreneurship la STRABAG
Cum se creează start-up-uri pornind de la ideile de afaceri ale angajaților
STRABAG și-a stabilit obiectivul de a modela în mod activ viitorul industriei construcțiilor într-un mod durabil și inovator. O parte a acestei transformări este programul de intraprenoriat "adASTRA". Acest program promovează gândirea și acțiunea antreprenorială în rândul angajaților noștri și răspunde provocărilor industriale cu noi idei de afaceri. La STRABAG, noi modelăm progresul cu idei proaspete și îndrăznețe.
Cu adASTRA, ne încurajăm angajații să gândească și să acționeze ca niște antreprenori.
adASTRA: Cum este trăită mentalitatea de start-up la STRABAG?
În timpul programului de intraprenoriat, echipele adASTRA se comportă ca niște tinere întreprinderi nou înființate. Pe parcursul diferitelor faze ale proiectului, acestea validează ipoteze, dezvoltă modele de afaceri și analizează atractivitatea financiară a ideilor lor: exact așa cum ar face tinerii antreprenori dacă ar fi independenți și ar dori să lanseze o nouă idee de afaceri pe piață.
Programul de intraprenoriat: Un startup în doar câțiva pași
Este nevoie de doar câteva luni de la depunerea cererii până la MVP (Minimum Viable Product), în care start-up-urile primesc finanțarea necesară pentru a-și pilota ideea după un pitch intern de succes și pot fi lansate în etapa următoare pentru a-și dovedi eficiența pe piață.
Premiile adASTRA vor fi prezentate în Ziua Demo.
Totul începe cu o cerere de candidaturi la nivelul întregului grup: Căutăm idei de start-up și angajați care sunt pregătiți să le pună în practică. Intraprenorii progresează până la "Ziua demonstrativă" prin intermediul unor procese de consolidare a echipei și a unei faze de prototipare. Aici, un juriu decide asupra bugetelor pentru proiectele pilot. În timpul fazei MVP care urmează, modelele de afaceri sunt testate cu primii clienți în condiții de piață. În cazul în care start-up-urile îndeplinesc cerințele pieței, STRABAG poate aștepta o investiție și un spin-off al start-up-ului.
STRABAG: Dezvoltarea angajaților prin inovare
În compania noastră, programul de intraprenoriat constituie cadrul pentru bucuria de a inova și de a lucra în mod agil. Cu adASTRA, contribuim activ la dezvoltarea angajaților noștri și deschidem noi spații pentru împlinirea lor creativă. Aceștia beneficiază, de asemenea, de diverse învățături privind metodele și instrumentele de lucru agil și creativ, care îi sprijină în activitatea lor de zi cu zi. Scopul adASTRA este de a promova ideile de afaceri ale angajaților din cadrul Grupului și, în același timp, de a aborda provocările viitorului într-un mod antreprenorial: împreună în echipa STRABAG.