Diversitate și incluziune la STRABAG
Ne bazăm pe diversitate!
În calitate de grup de construcții activ la nivel mondial, STRABAG reunește aproximativ 79.000 de persoane din peste 139 de națiuni, din toate generațiile, din diferite religii și orientări sexuale. Suntem mândri de această diversitate și dorim să ne sprijinim angajații în dezvoltarea lor în cel mai bun mod posibil. La STRABAG, susținem egalitatea de șanse: toți oamenii, indiferent de sex și identitate de gen, vârstă, origine, orientare sexuală sau religie și ideologie, beneficiază de aceleași oportunități și perspective de carieră. La urma urmei, echipele diverse sunt cea mai bună condiție prealabilă pentru a construi cu succes viitorul cu soluții inovatoare și prietenoase cu clima.
6-0-100: Obiectivele noastre în materie de diversitate
Obiectivul nostru este clar: în calitate de companie lider în domeniul tehnologiei construcțiilor, dorim să fim un angajator atractiv pentru toți oamenii. Prin urmare, am adoptat obiective clare și măsurabile care ne vor aduce mai aproape de acest obiectiv și vor promova în mod consecvent egalitatea de șanse, diversitatea și incluziunea la STRABAG.
- +6 %: Creșterea proporției de femei în conducere cu 6 % anual
- 0: Diferența noastră de remunerare între femei și bărbați este 0
- 100%: Sensibilizăm și asigurăm tuturor managerilor o formare obligatorie în materie de egalitate, diversitate și incluziune.
Dimensiuni ale diversității
Egalitatea de gen
- Dezvoltarea carierei este deschisă oricărui gen și oricărei identități de gen.
- Promovăm compatibilitatea dintre viața profesională și cea de familie prin modele inovatoare de timp de lucru, opțiuni de birou la domiciliu și promovarea acceptării concediului de paternitate.
Diversitatea generațiilor
- Apreciem și sprijinim atât angajații tineri, cât și pe cei mai în vârstă.
- Evaluările de competențe, evaluările de performanță și planurile de dezvoltare sunt o componentă fixă pentru toți angajații, indiferent de vârstă.
Diversitatea etnică
- Noi vedem diversitatea ca pe o îmbogățire.
- Creăm o cultură în care toată lumea are un sentiment de apartenență și se poate dezvolta.
- Integrarea și luarea în considerare a aspectelor interculturale sunt o chestiune firească.
